深圳菲凡家具有限公司

【岗位职责】：

• 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

• 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

• 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

• 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

• 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

• 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

• 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

• 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

【任职资格】：

• 1、人力资源或相关专业大专以上学历；

• 2、两年以上人力资源工作经验；

• 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

• 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

• 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

【职位描述】：

• 1、负责仓库物品的收发汇总、盘点及台账；

• 2、负责周报表、月底盘库数据的制作；

• 3、负责仓库金蝶K3系统模块中的相关操作；

【岗位要求】：

• 1、高中以上学历，1-2年以上仓库工作经验，有叉车证；

• 2、良好的沟通能力；

• 3、熟练使用办公软件；

【工作时间】：

• 8:30-17:30，月休6天

【岗位职责】：

• 1、负责菲凡家居官方微博、微信公众号等平台的日常内容的撰写和运营；

• 2、负责微信公众号内容策划撰写，图文美化排版编辑、内容发布推广等相关工作；

• 3、粉丝运营维护，增加真实粉丝数，提升粉丝活跃度，对粉丝进行有效的管理和维护；

• 4、收集、研究美食热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的进行实时更新；

• 5、及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，制定阶段性新媒体运营策略与推广计划，负责执行落地并追踪运营推广效果；

• 6、跟踪反馈各大新媒体平台运营效果并作数据分析，提升整体运营效果、用户关注度和品牌影响力。

【任职资格】：

• 1、一年以上微信、微博等新媒体运营推广经验;

• 2、有良好的文字功底，具备整体驾驭和文字把握能力，会各种风格的文章内容写作，能独立完成图文美化排版编辑；

• 3、有一定的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉营销的执行操作流程；

• 4、文字风格年轻化，容易吸引学生群体的关注;

• 5、有成功的新媒体相关的运营推广案例者优先。

  
  

•